工地現場的座談會： 讓公司成為項目一線員工的“家”

   7月17日，公司黨委副書記、工會主席付文輝以及黨辦、紀檢部門等相關部門負責人來到上饒，與公司上饒在建的多個項目的公司員工進行了一場貼心、接地氣的座談會。此次座談會旨在深入了解項目一線員工在新冠肺炎疫情、抗洪救災背景下的工作生活狀態與個人訴求，并向他們帶來公司的關懷慰問，提升對公司的歸屬感。

   “我16年畢業進入江西建工集團，今年三月份來到建工一建，現在項目上負責測量工作。”春天新苑項目年輕的測量員鐘承霖剛開始有些拘謹。

   看到年輕人的緊張局促，付文輝作為建工一建的黨委副書記、工會主席，迅速接過話題，幫他輕松地打開了話匣子。“小伙子多大了？有沒有考一建？找對象了沒有？我們這行比較特殊，遇到合適的可要抓緊了，工作和戀愛一樣重要。”就像自家嘮叨的家長，連續的三個問題拉近了“領導”與“員工”的距離，座談會真正“談”了起來。

   “入黨有什么條件嗎？”大數據項目的顧樂華對入黨有很高積極性。付文輝答道，首先你要有一顆純粹的入黨的心，摒棄一切功利性的目的。在工作中要能發揮模范帶頭作用，勤懇踏實，攻堅克難永遠沖在前面。再是對黨要有基本的認識，建議你們下載注冊學習強國軟件，寫入黨申請書，定期提交思想匯報，接受黨組織的培訓與考察。

   付文輝對此次與一線員工交流非常感慨，他說，公司項目面廣點多，很多員工進入公司后直接分配到項目上，一呆就是好幾年，除了入職培訓，連公司大門都沒進過，沒有歸屬感。公司今后會加強這方面的工作，與一線的你們加深聯系的紐帶。無論是工作還是生活上的問題，都可以反映溝通，把公司當成你們的家，成為你們最堅強的后盾。

   座談會在輕松融洽的氛圍中進行，最后付文輝向一線的員工提出三點要求。一是考證。即使現場工作繁重辛苦，也不是偷懶的理由，特別是年輕人不要荒廢自己，不能安于現狀。建造師的考取不僅對公司來說意義重大，對個人而言同樣是巨大的提升。二是踏實做好本職工作，做一個工程就做好一個工程。前段時間公司職代會通過了關于項目管理人員晉升的文件，放寬了升職限制條件。只要足夠優秀，公司就能給予機會提供平臺。公司黨委書記、董事長唐勇等很多領導都是從項目一線一步一個腳印走出來的，這是我們很好的榜樣。三是申請入黨。在認真工作學習考證之余，也要提高政治站位，積極向黨組織靠攏。

   座談會結束后，公司團委將上饒項目的青年員工建立了微信聯系群，公司將對他們繼續保持關注，提供交流訴求的通道。